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SO BEKOMMST DU BEI DEINER
nächsten Gehaltsverhandlung
PROBLEMLOS MEHR GEHALT
Egal ob du im selben Unternehmen oder beim Jobwechsel verhandelst.
Egal ob du viel oder wenig Berufserfahrung hast.
Egal ob du leicht nervös wirst oder deinen Marktwert nicht kennst.
Was wäre wenn...
Du exakt weißt wie du das Thema Gehaltserhöhung ansprichst um erfolgreich zu sein
Du auf jede Killerphrase und jedes Gegenargument die perfekte Antwort hast?
Dir deine Vorgesetzten deine Forderungen GERNE erfüllen?
Lerne wie du regelmäßig eine Gehaltserhöhung erhältst
und verlasse den Verhandlungstisch nie wieder enttäuscht.
Was würdest du mit 500 € Gehaltserhöhung pro Monat machen?
Kaufst du dir etwas, das du schon länger im Visier hattest?
Die teure Handtasche, der eine oder andere Städtetrip, einige schöne Abendessen oder spezielle Upgrades für deinen PC?
Was steht zuerst auf deiner Liste?
In den ersten paar Monaten nach der Gehaltserhöhung gönnst du dir vielleicht einfach öfter mal etwas – ohne schlechtes Gewissen oder Sorgen, dass du zu viel Geld ausgibst.
Vielleicht nimmst du den Großteil der Gehaltserhöhung auch für einen deiner großen Träume…
Deine eigene Wohnung / dein Traumhaus: Du kommst schneller ans Ziel, da du mehr sparen kannst bzw. den notwendigen Kredit früher zurückzahlen kannst.
Finanzielle Freiheit: Du entscheidest in Zukunft wie du deine Zeit verbringst.
Oder etwas, das schon lange auf deiner Bucket List steht, aber bisher zu teuer war.
Vielleicht sparst du den Großteil auch einfach nur für später. Egal was du mit dem Geld machst…
Wie wirkt sich eine Erhöhung eigentlich wirklich am Bankkonto aus?
Nehmen wir mal diese 3 Werte an:
- Startgehalt: 35.000 € jährlich
- 35 Jahre Arbeitsleben
- 3 % Erhöhung jedes Jahr
Wenn das zutrifft, dann verdienst du über dein gesamtes Arbeitsleben knapp über 2 Millionen Euro. Aber jetzt kommen wir zu einer noch viel spannenderen Frage…
Was passiert, wenn du statt 3 % Erhöhung, jedes Jahr 4 % Erhöhung schaffst?
Wenn du nur einen Prozentpunkt mehr rausholst, dann sieht das ganze so aus:
Das Ergebnis in absoluten Zahlen: Nach 35 Jahren hast du fast 500.000 € mehr verdient.
Wenn du statt der durchschnittlichen 3 % Erhöhung pro Jahr, sogar 5 % rausholst, dann verdienst du…
Über eine Million Euro MEHR!
Und da hast du mit dem Geld noch gar nichts gemacht. Du hast nichts davon investiert oder angelegt.
Wenn du es sinnvoll investierst, dann sprechen wir nicht von einer Million, sondern von ein paar Millionen Euro die du mehr hast.
Das alles von nur 1-2 mickrigen Prozentpunkten mehr. Wenn du also dein Einkommen auch nur etwas höher als der durchschnittliche Mensch steigern kannst, dann sind die Auswirkungen auf dein (finanzielles) Leben enorm…
Für die meisten bedeutet mehr Gehalt nicht einfach nur mehr Geld am Konto, sondern…
Das tolle Steakessen mit den Liebsten, mehr coole Urlaube, die Möglichkeit besser zu wohnen oder eben einfach “nur” die Wertschätzung durch ihre Vorgesetzten.
Für Maria, war’s übrigens der gemeinsame Südafrika Urlaub mit ihrem Freund – inkl. Safari…
All das und mehr kann eine Gehaltserhöhung bedeuten. Und das übliche Gehaltsgespräch dauert meistens nicht mal 20 Minuten.
20 Minuten… und dafür bekommst du all das und mehr?
Wieso verhandeln dann nicht alle erfolgreich und regelmäßig ihr Gehalt UND bekommen die Erhöhungen die Ihnen zustehen?
Na ja, wenn’s ums Gehalt verhandeln geht, dann denken sich viele…
- “Ich kann einfach nicht verhandeln…”
- “Ich will nicht unangenehm auffallen…”
- “Ich bin mir nicht sicher, ob ich schon bereit für eine Erhöhung bin…”
- “Ich will das gute Verhältnis zu meinem Vorgesetzten nicht zerstören…”
Falls du dich bei einer der Aussagen dabei erwischt hast mit dem Kopf zu nicken… Das ist völlig normal. Doch die Wahrheit ist, dass es sich bei diesen Dingen um psychologische Barrieren & Hürden handelt.
Egal ob’s die Annahme ist, dass du “zu wenig Berufserfahrung für’s Verhandeln” hast, du “nicht schlagfertig genug bist” oder du an irgendeine andere der obigen Aussagen glaubst.
Alle psychologischen Barrieren haben eines gemeinsam…
Wir bauen sie uns selbst.
Ja, das ist leicht dahingesagt. Und die Lösung ist nicht, sie einfach zu ignorieren. Es geht darum die Mauern und Hürden die wir im Kopf haben, niederzureißen. Denn das haben AUCH alle psychologischen Barrieren gemeinsam:
SIE KÖNNEN ÜBERWUNDEN WERDEN.
Wie geht man genau vor um mehr Gehalt zu bekommen?
Sagst du im Feedbackgespräch einfach du willst mehr Gehalt? Wenn ja, wie viel solltest du verlangen?
Was ist zu frech und was ist zu wenig? Wie viel muss es mindestens sein? Solltest du nicht automatisch mehr bekommen?
Und wie oft solltest du dein Gehalt überhaupt verhandeln?
Wo stehst du im Moment mit deinem Gehalt? Bist du über- oder unterbezahlt? Was machst du dann mit dieser Information?
Was ist eigentlich der perfekte Zeitpunkt um das Thema “mehr Gehalt” anzusprechen?
…
Auf der anderen Seite gibt es Leute, die scheinbar spielend eine Gehaltserhöhung nach der anderen erreichen…
Was ist deren Geheimnis?
- Sind die wirklich besser als alle anderen?
- Haben sie einfach nur Glück?
- Können sie sich am besten beim Chef einschleimen?
Für einige wenige trifft der eine oder andere dieser Punkte zu.
Doch die meisten die so erfolgreich Gehalt verhandeln, spielen ein komplett anderes Spiel
Sie verzweifeln nicht an einzelnen Gegenargumenten. Oder lassen sich durch ein “Nein” in der Gehaltsverhandlung aufhalten.Sie gehen vor allem anders vorbereitet in ein Gehaltsgespräch, als die meisten Ihrer Kollegen…
Du kennst vermutlich das Zitat von Abraham Lincoln:
“Give me six hours to chop down a tree
and I will spend the first four sharpening the axe.”
Keine Ahnung ob Lincoln das wirklich gesagt hat, aber ich liebe die Quote. Egal von wem sie ist. Genau das machen Menschen die erfolgreich Gehalt verhandeln. Sie bereiten sich UND das Gespräch komplett anders vor.
Sie haben ein wiederholbares, funktionierendes & leicht anwendbares System um bei (fast) jeder Gehaltverhandlung einfach mehr Gehalt zu bekommen…
Was wäre wenn folgendes auf dich zutrifft?
Anstatt darauf zu hoffen, dass kein unangenehmes Gegenargument kommt, weißt du wie du auf jede “Killerphrase” und Ablehnung die perfekte Antwort gibst.
Du hast ein Schema um jegliche ABER-Ausrede zu entschärfen. Und zwar nicht erst nach dem Gespräch, sondern SOFORT und WÄHREND des Gesprächs.
Anstatt unsicher zu sein was du genau verlangen kannst und darfst, weißt du exakt wie viel du verdienen solltest, was du genau “wert” bist und wie du deine Vorgesetzten davon überzeugst, dir das auch zu bezahlen. Und zwar ohne dabei unverschämt zu wirken.
Anstatt jedes Jahr bei der Gehaltsverhandlung aufs Neue mit keiner oder einer zu geringen Erhöhung enttäuscht zu werden, freust du dich schon auf den Termin, da du weißt, dass dir deine Vorgesetzten liebend gerne MEHR geben werden.
Anstatt unsicher zu sein wie du das Thema Gehalt überhaupt ansprichst oder wie du Argumente für dich formulierst, weißt du exakt welche Worte, Sätze und Phrasen du sagen musst, um bei deinen Bossen zu punkten. Ohne frech oder unhöflich zu sein.
Anstatt ewig darüber nachzudenken, wann der richtige Zeitpunkt ist über’s Gehalt zu sprechen und unsicher zu sein wie oft du mehr fordern darfst, weißt du ganz genau WANN der nächste Gehaltssprung anstehen sollte und WIE du erfolgreich mehr forderst.
Anstatt beim ersten “Nein” in der Verhandlung aufzugeben, weißt du wie du argumentieren musst, um jetzt erst recht eine Gehaltsanpassung für dich rauszuholen.
Und anstatt nur darüber zu träumen, mehr zu verdienen, hast du ein getestetes & funktionierendes System, das dir ermöglicht bei deiner nächsten Gehaltsverhandlung mehr rauszuholen als üblich.
Dein Kurs inkludiert
Modul 1: Wieso überhaupt verhandeln? Das beste Investment deines Lebens
- Warum du keine Angst vor Personalern & Vorgesetzten haben musst, die mehr Verhandlungserfahrung als du haben.
- Die 2 größten & gängigsten Fehler bei der Gehaltverhandlung und wie du sie vermeidest.
- Wieso es nicht nur um mehr Geld am Konto sondern auch um mehr Freizeit, Benefits & Co geht und warum du genau das verhandeln kannst.
- Warum eine Gehaltsverhandlung NULL Risiko für dich ist.
Modul 2: Psychologische Barrieren und wie du sie überwindest
- Warum ein paar coole Tricks, Konzepte & Phrasen nicht genug sind und worauf es stattdessen WIRKLICH in einer Gehaltsverhandlung ankommt.
- Egal ob – “Verdiene ich das überhaupt?”, “Ich will nicht unangenehm auffallen”, “Ich kann nicht verhandeln” oder irgendeine andere Barriere. Wir zeigen dir wie du sie für dich persönlich niederreißt.
- Die definitive Antwort auf die Frage: Wann solltest du das erste Mal, oder wenn du schon länger im Unternehmen bist, das nächste Mal Gehaltsverhandeln gehen?
Modul 3: Wie du zu überproportionalen Ergebnissen kommst
- Die 4 Faktoren die aus Unternehmenssicht dein Gehalt zu 90% beeinflussen und auf was du dich konzentrieren musst um X-mal bessere Ergebnisse zu erzielen als der Durchschnitts-Mitarbeiter.
- Finde heraus wie hoch dein Gehalt aktuell sein sollte, ob du unter- oder überbezahlt bist und wie du diese Information taktisch klug einsetzt.
- Wie du Verhandlungsmacht aufbaust – unabhänging von Position, Job, Unternehmen oder Branche.
- Wie du dich im Detail auf das Gehaltsgespräch vorbereiten musst, um jedes Mal zu “gewinnen”.
Modul 4: Wie wirst du zu einem unentbehrlichen Mitarbeiter?
- Die 4 Indikatoren der Unentbehrlichkeit inkl. einem Plan, wenn du im Moment noch KEIN unentbehrlicher Mitarbeiter bist.
- Was zählt für Geschäftsführer, Personaler und Vorgesetzte wirklich, wenn’s um dein Gehalt geht und wie nutzt du das, um mehr zu bekommen.
- Wie du die perfekten Ziele vereinbarst um die Wahrscheinlichkeit einer Gehaltserhöhung massiv zu steigern.
- Das Blackbelt-Gehaltsverhandlungssystem – die exakten Schritte damit du bei deiner nächsten Verhandlung (fast) garantiert mehr bekommst.
- Die 3 entscheidenden Dinge die du ab sofort machen musst, um deine nächste Gehaltserhöhung überhaupt erst zu ermöglichen.
Modul 5: Jackpot Methode - deine “Einfach Mehr Gehalt - Mappe”
- Wie du deine persönliche “Einfach Mehr Gehalt – Mappe” nutzt um deine Vorgesetzten so zu beeindrucken, dass sie dir gerne mehr Gehalt geben.
- Wie du ein Forderungspaket aus Gehalt, Benefits & Co schnürst, das dir maximalen Erfolg bei der Verhandlung garantiert.
- Die exakten Schritte die du 1-2 Monate VOR dem Gespräch unbedingt befolgen musst.
- Wie hoch darf deine Forderung sein damit du dich nicht lächerlich machst?
- Der schlechteste Zeitpunkt für ein Gehaltsgespräch und was du stattdessen machen musst.
Modul 6: Die Verhandlung - Wort-für-Wort Vorlagen & Taktiken
- Der perfekte Gesprächseinstieg – stressfrei & ohne unangenehmes Gefühl.
- Der kleine Körpersprache-Trick, der Wunder bewirken kann um MEHR Gehalt zu bekommen.
- Wort-für-Wort Beispiele um auf die typischen Gegenargumente zu antworten und sie zu entkräften. Inklusive:
”Du bist noch jung, das Gehalt ist für dein Alter & deine Erfahrung gerechtfertigt”
“Das geht sich im aktuellen Budget nicht aus.”
“Wir möchten den Teamdurchschnitt gleich halten…”
“Die Kollektivvertragserhöhung kommt ja bald…”
“Du verdienst jetzt schon mehr als es bei uns in der Branche üblich ist…” - Warum du niemals zum ersten (Gegen)-Angebot ja sagen darfst.
- Welchen Satz du sagen musst, wenn deine Forderungen immer wieder verneint werden um in Zukunft trotzdem mehr zu bekommen.
- Das leicht anwendbare Schema um auf jede Killerphrase deiner Vorgesetzten eine Antwort zu haben.
- Was musst du NACH dem Gespräch im Detail machen, um sicherzustellen, dass du auch wirklich eine Erhöhung bekommst.
Modul 7: Die perfekte Gehaltsverhandlung beim Jobwechsel
- Warum du niemals dein bisheriges Gehalt verraten darfst und was du stattdessen machen musst (inkl. der richtigen Vorgehensweise wenn du doch gezwungen wirst Zahlen zu nennen).
- Was du bei einem Jobwechsel anders machen musst wenn’s ums Gehalt geht.
- Der heilige Gral der Verhandlungsmacht und wie du ihn einsetzt.
- Wie antwortest du im Detail auf die Frage nach deinem Wunschgehalt um einerseits das Optimum rauszuholen und andererseits nicht gierig zu wirken?
Modul 8: Bonusmodul
- Noch mehr Killerphrasen und die passenden Antworten darauf.
- Die besten Bücher um ein unentbehrlicher Mitarbeiter zu werden.
- Die wichtigste Eigenschaft und Arbeitsweise von Top-Performern.
- Die Gründe die du niemals bei einer Gehaltsverhandlung verwenden darfst.
Jedes Modul aus „Einfach mehr Gehalt“ erhältst du als Video, Audio und als Text.
Und das sind nur die 8 Kernmodule. Zusätzlich bekommst du…
...zu jedem Modul eine Schatzkammer
Einfach Mehr Gehalt beinhaltet eine Vielzahl von Bonusmaterialien. Wir haben den Kurs vollgepackt mit zusätzlichen Worksheets, Vorlagen & Checklisten – alles um dir die Anwendung des “Einfach Mehr Gehalt” – Systems zu vereinfachen.
Und um sicherzustellen, dass du bei deiner nächsten Gehaltsverhandlung das bekommst, was du verdient hast.
Unter anderem findest du in der Schatzkammer:
- Beispiele von “Einfach Mehr Gehalt” – Mappen, die zur Gehaltserhöhung geführt haben
- Deine persönliche Gehaltsguideline – Wie viel solltest du verdienen?
- Die exakten Schritte wie du für dein Gehaltsgespräch üben musst, um auf alles vorbereitet zu sein
Natürlich gilt dein Zugang ein Leben lang. Die besten Gehaltsverhandlungsstrategien sind für dich jederzeit abrufbar.
Das sagen bisherige Teilnehmer…
Ich finde die Idee und das System hinter „Einfach Mehr Gehalt“ grandios. Es ist so wichtig sich mit dem Thema zu beschäftigen – für das Berufsleben und eigentlich auch das gesamte private Leben. Alles hängt mit dem zusammen.
Für mich hat sich durch den Kurs einiges in meiner Herangehensweise und Denkweise geändert. Eigentlich ist es wie Tag und Nacht. Ich habe schon 3 Jahre gearbeitet, aber so wie ich mich jetzt durch den Kurs auf ein Gespräch vorbereite, ist komplett anders.
Das komplette Konzept, das jetzt dahinter steht – das ist einfach wie Tag und Nacht. Ich weiß jetzt wie ich das ganze Thema Gehaltsanpassung angehen soll und meine Gehaltserhöhung begründen kann. Auch bei den Gegenargumenten ist der Unterschied da. Die Standardphrasen, die gerne verwendet werden, hätte ich vor dem Kurs einfach akzeptiert. Jetzt kenne ich die Hintergründe, aber vor allem auch die richtigen Antworten darauf.
Im Kurs habe ich einfach alles gelernt: Von der Vorbereitung bis hin zum Gespräch selbst und wie’s danach weitergehen soll, um erfolgreich zu sein.
Mich hat im Kurs einiges überrascht. Jeder der den Kurs macht, dem werden die Schuppen von den Augen fallen. Generell, das gesamte Konzept dahinter ist in sich konsistent und überzeugt – auch der Weitblick mancher Überlegungen ist überraschend. Es werden einem einfach die Augen geöffnet. Ich hatte zuvor wirklich keine Ahnung, was alles zum Thema Gehalt oder Gehaltsverhandlungen dazugehört. Für mich war es stets nur, ja, halt ein Gespräch. Aber wie gut man sich eigentlich darauf vorbereiten kann und sollte, darüber habe ich mir nie wirklich Gedanken gemacht.
Der Preis war kein Thema. Für mich war die Kaufentscheidung einfach. Ich hab‘ da gleich die Langfristigkeit dahinter gesehen. Es macht langfristig sehr viel Sinn sich in der Richtung weiterzubilden und sich mit dem Thema Gehalt verhandeln intensiv auseinanderzusetzen.
Ich empfehle jedem den Kurs zu machen. Es gibt ja auch Bücher zu dem ganzen Thema, aber so einen Video-Kurs mit der exakten Schritt-für-Schritt-Anleitung gibt es nicht.“
Marc Bertelt, BSc
Grad was die Argumente, die Beispiele und generell auch die Vorgehensweise betrifft… Das ist sehr, sehr gut erklärt. Meiner Meinung nach trifft das genau den Punkt, den es braucht. Genau die Phrasen im Kurs und den Leitfaden kann man direkt verwenden.
Bei gewissen Punkten kann man natürlich noch eigene Arbeit reinstecken, aber selbst, wenn man das nicht macht oder möchte, sind immer noch so viele Dinge im Kurs die man eins zu eins übernehmen kann. Das fand ich wirklich toll. Diese Fragen und Argumente kann man sich eins zu eins rausschreiben, denn irgendwann ist man auch in der Position und dann braucht man sich spontan nichts überlegen, denn eigentlich hat man bereits perfekte Antworten auf solche Argumente.
Bei einem Kurs der was kostet, ist man anfangs immer skeptisch. Bei mir war die Schwelle nicht so groß, da ich vom „Vom Studium zum Traumjob“-Kurs wusste, dass da wirklich Qualität dahintersteckt.
Für mich war die Vorerfahrung mit „Vom Studium zum Traumjob“ ein irrsinniges positives Erlebnis. Die Inhalte dort waren in einer Art und Weise wie ich sie vorher nicht kannte. Eben nicht irgendwelche 08/15 Weisheiten die man sonst überall im Internet findet. Es ist unglaublich wie sehr ich mich dadurch von der Konkurrenz am Arbeitsmarkt unterscheiden kann.
Dementsprechend war „Einfach Mehr Gehalt“ der nächste logische Schritt für mich.
Ich habe durch „Einfach Mehr Gehalt“ definitiv mehr Selbstbewusstsein und Sicherheit wenn’s um Gehalt verhandeln geht. Schon alleine das Thema: Wie geh‘ ich’s an? Wie spreche ich das Thema mehr Gehalt überhaupt an? Das ist ja sonst immer eher unangenehm. Wenn man’s dann macht, dann lässt man sich vielleicht auch zu einfach abwimmeln.
All das hat der Kurs für mich verändert.
Einfach Mehr Gehalt ist für mich DER Leitfaden, um zu mehr Gehalt zu kommen -inklusive aller notwendigen Tipps & Tricks und wirklich wertvollen Unterlagen. Wie bereits erwähnt: Schon alleine die Argumentationsvorlagen für die reale Verhandlung sind unglaublich gut. Ein Gegenargument ist für mich kein KO mehr, sondern erst der Anfang der Verhandlung. Der Kurs hat mir persönlich für meine aktuelle Gehaltsverhandlung irrsinnig geholfen.
Die Investition in den Kurs rentiert sich für mich mehrfach. Diese paar hundert Euro sind für mich das beste Investment, das man überhaupt machen kann. Das hat man mit einer einzigen erfolgreichen Gehaltsverhandlung schon längst wieder drinnen und man wird in seinem Leben mehr als eine Gehaltsverhandlung haben. Es ist so enorm wichtig, dass man weiß, wie man sich verhalten muss, um jährlich vielleicht zumindest ein bisschen was rauszuholen. Das summiert sich über die Jahre. Da sind einmalig ein paar hundert Euro wirklich wenig Geld.
Christian Hana, MA
Der Hauptgrund warum es für mich klar war, dass ich den Kurs kaufe, war meine Erfahrung mit eurem „Vom Studium zum Traumjob“ – Kurs. Ich weiß, dass ihr keinen Blödsinn rausbringt. Auch wenn der Preis initial doch eher hoch erscheint, so muss man den Nutzen (das mehr an Gehaltserhöhung) gegen rechnen. Wenn man den Preis mit den potentiellen Lohnerhöhungen abwägt, dann ist er eigentlich wenig.
Das Schöne am Kurs ist, dass man das was man investiert eigentlich tausendfach zurückbekommt. Es wird einfach alles besser, nicht nur das Gehalt. Im Endeffekt fühlt man sich wohler im Job und mehr Geld schadet sowieso nie. Durch „Einfach Mehr Gehalt“ gehe ich in meine nächste Gehaltsverhandlung viel sicherer.
Der Kurs hat mich exakt darauf vorbereitet und mir gezeigt was ich machen muss, um mehr Gehalt zu bekommen. Die Videos begleiten einen praktisch auf dem Weg und man wird Schritt für Schritt zum Ziel geführt. Ich bin der Meinung, dass es wenig Sinn macht Sachen einfach auswendig zu lernen, daher war ich sehr erfreut, dass dieser Kurs keine Inhalte hat, die man auswendig lernen muss.
Man wird durch den Kurs auch psychologisch sehr gut vorbereitet. Ich kann’s nur nochmal sagen: Der Kurs begleitet einen am ganzen Weg zu mehr Gehalt. Er zeigt einem, dass es nicht so kompliziert ist. Super ist auch, dass alles zum Nachlesen zur Verfügung steht und es nicht nur die Videos gibt.
Mit dem Kurs ist es leicht, in einer strukturierten Art & Weise zu seinem Ziel – mehr Gehalt – zu kommen. Deshalb habe ich ihn auch schon weiterempfohlen.“
DI Florian Reisinger
Auf den ersten Blick war der Preis natürlich nicht ganz wenig für mich. Da habe ich schon überlegt ob das Sinn macht bzw. ob das was bringt. Im Endeffekt war’s aber dann kein großes Thema für mich.
Erstens weil ich mir gedacht habe, wenn ich nur bei einer Gehaltsverhandlung mehr heraushole, dann habe ich den Preis schon wieder herinnen und zweitens weil ich mir gedacht habe, dass ich bei bisherigen Verhandlungen, wenn ich den Kurs schon gemacht hätte, auf jeden Fall mehr herausholen hätte können. Ich hatte bisher das Gefühl, dass ich beim Verhandeln zu schnell zugestimmt habe.
Ich hab‘ mir im Vorhinein schon überlegt was ich gerne hätte und wie ich auf Argumente reagieren werde, aber mir hat die gesamte Herangehensweise gefehlt. Für mich hat sich eine Verhandlung immer wie eine Konfrontation angefühlt. Deshalb bin ich gewisse Sachen von Vornherein falsch angegangen. Vorher habe ich mir halt ein bisschen was überlegt, aber ich hatte keinen richtigen „Schlachtplan“. Seit dem Kurs hat sich das komplett verändert.
Besonders gut hat mir die Aufbereitung und Struktur des Kurses gefallen. Die einzelnen Videos in den Modulen haben die perfekte Länge, sodass man nicht mit zu vielen Informationen auf einmal überhäuft wird und step-by-step immer tiefer in die Themen eingeführt wird.
Man lernt im Kurs nicht nur irgendwelche Spezialtricks oder geheime Tipps, sondern es ist eine ganzheitliche Herangehensweise daran wie man zu einem besseren Mitarbeiter wird und wie man seine eigene Leistung optimiert, dokumentiert und kommuniziert, um dann schon fast automatisch mehr Gehalt zu bekommen. Es wird einem ganz genau gezeigt wie der Weg zu mehr Gehalt aussieht.
Es werden nicht nur Phrasen und Verhandlungstechniken erklärt, sondern es wird bereits viel früher angesetzt. Das ist für mich auch einer der größten Benefits des Kurses. Wenn man das was im Kurs gezeigt wird, auch wirklich macht, dann bringt das unglaublich viel.
Bei mir hat sich die Einstellung zum Thema Gehalt verhandeln völlig verändert. Es ist eben kein Kampf, bei dem man schauen muss, dass er möglichst schnell vorbei ist. Durch den Kurs kann ich auch gut mit jemandem verhandeln, der selber sehr viel verhandelt.
Ich kann den Kurs rein rational betrachtet nur weiterempfehlen, da sich der Kurs in sehr kurzer Zeit rentiert und insofern ein sehr gutes Investment ist. Wenn man sich das auf die Jahre durchrechnet, dann kann man fast kein besseres Investment machen.
Mag. Raphael Rath
FAQ
“Wie weiß ich ob ich den Kurs brauche? Für wen ist der Kurs?”
Dieser Kurs ist für alle die schon im Job sind – egal ob du gerade wechseln willst oder im Unternehmen bleibst. “Einfach Mehr Gehalt” zeigt dir den exakten und strategischen Weg um MEHR GEHALT zu bekommen. Egal ob du schon 5 Jahre im selben Job bist, gerade begonnen hast oder das Unternehmen wechseln willst.
Der Kurs bringt dir nicht einfach nur ein paar coole Phrasen und Taktiken bei, sondern ein geprüftes & wiederholbares System um in Zukunft mehr Gehalt zu lukrieren.
Wenn du noch nie gearbeitet hast und gerade dabei bist deinen allerersten Job zu fixieren, dann ist “Einfach Mehr Gehalt” noch nichts für dich. Du solltest dir “Vom Studium zum Traumjob” ansehen. Außer du willst dich jetzt schon zum Thema Gehaltsverhandlung umfangreich weiterbilden.
Falls du ausschließlich selbständig bist, dann ist “Einfach Mehr Gehalt” nichts für dich (außer du willst dich darauf vorbereiten wie deine Mitarbeiter in Zukunft mit dir verhandeln 😉 ).
“Muss ich studiert haben?”
Nein.
Das ist eine der großen Ausnahmen von “Einfach Mehr Gehalt”. Normalerweise bieten wir unsere Dienste nur für Uni- und FH-Absolventen an… Dieser Kurs bringt dir ein System zur (fast) garantierten Gehaltserhöhung bei.
Egal ob du studiert hast oder nicht.
Egal ob du als ControllerIn, SoftwareentwicklerIn, MarketingmanagerIn, Petroleum IngenieurinIn oder was auch immer tätig bist. Es funktioniert für jeden Beruf und jede Branche.
“Funktioniert der Kurs wirklich für jede Branche? Egal was?”
Die einzigen Ausnahmen sind Bereiche in denen dein Gehalt fix vorgegeben ist. Wenn du beispielsweise RichterIn oder LehrerIn bist, dann wirst du nicht verhandeln. Du weißt jetzt schon, was du in 30 Jahren verdienen wirst und hast hier auch keinen Spielraum.
Für alle anderen ist der Kurs relevant. Selbst wenn du glaubst, dass bei dir im Unternehmen nicht verhandelt werden kann.
“Ich habe in einem Monat mein Gehaltsgespräch. Wird mir der Kurs helfen?”
Ja, die Inhalte werden dir auch dann helfen. Allerdings ist der Kurs keine Wunderpille, die du nimmst damit du am nächsten Tag automatisch mehr verdienst. Mit “Einfach Mehr Gehalt” lernst du wie du den Rest deines Lebens regelmäßig mehr Gehalt rausholst.
Falls du im Moment beispielsweise kein unentbehrlicher Mitarbeiter bist, dann wirst du im Kurs lernen wie du innerhalb weniger Monate dazu wirst. Für die Gehaltsverhandlung in 4 Wochen wird die Zeit dafür aber zu kurz sein. Für alle folgenden Gehaltsgespräche bist du besser gerüstet und vorbereitet als jemals zuvor.
Wenn du das hier liest und morgen dein Gespräch hast, dann solltest du dir den Kurs zwar kaufen, aber für dein anstehendes Gespräch wird er dir nicht mehr wirklich viel bringen.
“Was wenn ich aus irgendeinem Grund in den nächsten 4 Wochen mal keine Zeit habe?”
“Einfach Mehr Gehalt” ist als 4-Wochen Kurs konzipiert. Jede Woche schalten wir dir zwei neue Module frei. Du hast aber natürlich lebenslangen Zugang zu allen Materialien. Das bedeutet, dass du den Kurs in deinem eigenen Tempo machen kannst und alle Inhalte so oft wiederholen und ansehen kannst wie du willst.
Falls du also mal eine Woche keine Zeit hast, dann macht das nichts. Dein Zugang gehört dir für immer.
Außerdem kannst du dir die Inhalte auch als Audiofile und PDF-Transkript downloaden – je nachdem was dir persönlich mehr zusagt und was besser zu dir passt.
“Wie lange dauert der Kurs? Wie viel Zeit ist notwendig?”
Wie bereits erwähnt handelt es sich um einen 4-Wochen-Kurs. Wir empfehlen dir, dass du dir jede Woche 2-4 Stunden Zeit für den Kurs nimmst. Du kannst dir natürlich auch mehr oder weniger Zeit nehmen. Je intensiver du dich mit den Inhalten beschäftigst, desto bessere Ergebnisse wirst du erzielen. Aber keine Angst: Es ist nicht notwendig, dass du jede Woche 15 Stunden damit verbringst. Der Kurs bringt dir die essentiellen Dinge bei die notwendig sind um erfolgreich Gehalt zu verhandeln. Wir verschwenden deine Zeit nicht mit Themen die unwichtig sind.
Falls du mal auf Urlaub bist, beruflich im Ausland oder einfach nur bis oben hin mit Aufgaben zugedeckt bist… Der Kurs wartet auf dich.
Nochmals: Du erhältst lebenslangen Zugang. Sobald du wieder bereit bist, ist es der Kurs auch.
“Was ist der Unterschied zwischen “Vom Studium zum Traumjob” und “Einfach mehr Gehalt”? Überschneiden sich die Kurse?”
“Einfach Mehr Gehalt” beschäftigt sich im Detail mit dem Thema: Wie kannst du in deinem bestehenden Job oder bei einem Jobwechsel mehr Gehalt bekommen. Ohne Stress oder Schleimen.
“Vom Studium zum Traumjob” behandelt explizit den gesamten Bewerbungsprozess. Von den perfekten Unterlagen bis hin zu den genialsten Antworten im Vorstellungsgespräch.
Die beiden Kurse ergänzen sich und wenn du mit “Vom Studium zum Traumjob” Erfolg gehabt hast, dann wirst du “Einfach Mehr Gehalt” lieben.
Falls du “Vom Studium zum Traumjob” nicht kennst, dann ist der Kurs KEINE Voraussetzung für “Einfach Mehr Gehalt”. Nichtsdestotrotz bekommst du mit “Einfach Mehr Gehalt” auch Zugriff auf “Vom Studium zum Traumjob” (und zwar ganz automatisch).
“Kann ich während des Kurses auch persönlich mit euch sprechen?”
So gerne wir persönliches Coaching anbieten würden, ist das im Gehalts-Bereich nicht möglich. Die Wahrheit ist: Es ist auch nicht notwendig. Wir haben den Kurs mit Menschen wie dir getestet und die häufigsten Fragen direkt in den Kurs eingearbeitet und beantwortet. Bei technischen Problemen kannst du unser Team natürlich jederzeit kontaktieren.
“Ab wann habe ich Zugang zum Kurs?”
Sobald du den Kurs gekauft hast sind die ersten beiden Module (von 8) inkl. der dazugehörigen Schatzkisten für dich freigeschalten. Dann schalten wir dir jede Woche zwei weitere Module inkl. Schatzkiste frei. So lange bis du alle Materialien und Inhalte hast.
Die FiP.S Garantie
Teste “Einfach Mehr Gehalt” für 40 Tage, OHNE Risiko
Wir haben sehr viel in “Einfach Mehr Gehalt” gepackt. Wir sind davon überzeugt, dass du mit diesem Kurs nicht nur MEHR Gehalt bekommen wirst, sondern sich deine gesamte Karriere verändern kann.
Deshalb bekommst du unsere FiP.S – Garantie.
Teste und sieh’ dir unseren Kurs 40 Tage lang an. Nimm dir Zeit um die Module, Videos, Worksheets und alle Materialien zu studieren. Da es sich bei “Einfach Mehr Gehalt” um einen 4-wöchigen Kurs handelt, hast du somit mehr als genug Zeit dir ALLE Inhalte anzusehen.
Teste uns und “Einfach Mehr Gehalt” und wenn du nicht absolut begeistert bist, dann refundieren wir dir den gesamten Kaufpreis. Schick’ uns eine E-Mail, zeig’ uns dass du die Übungen + ACTION STEPS gemacht hast und trotzdem nicht zufrieden bist und du bekommst dein Geld zurück.
Nochmals: Unsere Garantie gilt für 40 Tage. Du kannst dir in dieser Zeit also den gesamten Kurs ansehen.
Erhalte sofortigen Zugriff auf Einfach Mehr Gehalt
Starte jetzt um das Gehalt zu bekommen, das dir zusteht…
497 €
Einmalige Zahlung
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497 €
Einmalige Zahlung
Dank Einfach mehr Gehalt lernt man die Herangehensweise an Gehaltsverhandlungen wirklich von A bis Z. Immerhin bedarf der Weg zu mehr Gehalt mehr als nur einer 1-stündigen-Verhandlung. Die größten Benefits sind für mich persönlich die richtige Vorbereitung und dazu noch Taktiken und (Gegen-)Argumente für die Gehaltsverhandlung selbst.
Ich versuche schon viele Jahre eine Gehaltserhöhung zu bekommen, werde aber mit den Standard-Phrasen abgewimmelt und komme nicht weiter.
Durch den Kurs wurde mir klar, dass ich mich teilweise selbst behindert habe. Für mich hat sich unter anderem die Herangehensweise bzw. die Vorbereitung drastisch geändert. Ich bereite mich viel besser vor und weiß genau wie ich auf die Argumente von Vorgesetzten reagieren kann.
Verhandlungstaktiken habe ich vor dem Kurs einfach nicht gehabt. Ich bin mir nicht sicher, ob ich mir das nur eingeredet habe oder ob es wirklich so war, aber vermutlich traf beides zu. Dank dem Kurs konnte ich meine persönliche psychologische Hürde „Ich kann nicht verhandeln“ auflösen und gehe mit einer ganz anderen Strategie in die Verhandlung.
Für mich war es auch sehr hilfreich, dass es für den kompletten Kurs zusätzlich ein Audio- & Texttranskript gibt. Ich mache mir gerne Notizen zu gewissen Themen und Kapiteln, so kann ich besser lernen und mich konzentrieren. Außerdem fand ich den vorgefertigten Excel-Kalkulator spitze, der mir hilft mich meiner Gehaltsrange anzunähern.
Ich empfehle den Kurs weiter, da er mich auf kompakte Art und Weise bei Gehaltsverhandlungen und somit generell in meiner Karriere weiterbringt.
Angela N., MSc